Gestión laboral

El asesoramiento y gestión laboral idóneo a las necesidades de su empresa

El equipo humano es clave para cada empresa y tiene que ser administrado correctamente, tanto a nivel interpersonal como administrativo para conseguir los resultados deseados.

asesoramiento y gestión laboral

El empleador tiene que asegurarse de que la administración laboral de sus trabajadores sea cumplimentada eficazmente. Puede ser que los objetivos de la empresa estan establecidos, la planificación definido, los trabajos y los recursos organizados, pero no sirven de nada si las personas que trabajan no están correctamente gestionadas.

En Questionna le ayudamos a solucionar cualquier tema en relación a la gestión de empleos, aprovechando al máximo los recursos legales existentes, desde cumplimentaciones de la inscripción de la empresa en los distintos organismos públicos, la regulación de los empleados y su cobertura en cuanto asuntos sociales.

Le ayudamos a saber la respuesta a importantes preguntas como:

  • ¿Cuanto cuesta un empleado a tiempo parcial o tiempo completo?
  • ¿Cuanto cuesta un despido procedente tras la reforma laboral 2012?
  • ¿Que son los pasos a seguir para llegar a un acuerdo satisfactorio ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)?
  • ¿A cuantos días de vacaciones tienen derecho mis empleados?
  • ¿Como se pueden evitar los riesgos laborales?

Nuestros servicios de gestión laboral

  • Asesoramiento y gestión laboral de Empresas.
  • Incapacidad temporal y jubilaciones.
  • Regímenes especiales de la Seguridad Social.
  • Despidos, sanciones.
  • Relaciones laborales de alta dirección.
  • Inspecciones de trabajo.
  • Contratos, nóminas y seguros sociales.
  • Expedientes de regulación de empleo.
  • Informes de costes salariales.
  • Prevención de riesgos laborales
  • Conciliaciones laborales ante el SMAC.
  • Reclamaciones judiciales y recursos ante los tribunales de lo social.